отгул за ранее отработанное время

Работаю в государственном учреждении. Несколько раз в течении года выходила работать в выходные дни и в праздник. В очередной раз пошла в отпуск и перед отпуском написала заявление на отгулы за ранее отработанное время. Секретарь сказала, что директор его подписал. После отпуска, не выходя на работу, отгуляла и неделю отгулов. Выйдя после отпуска на работу и получив квиток, обнаружила, что за эти дни отгулов мне не заплатили деньги и в табеле дни отгулов мне поставили как дни без сохранения заработной платы. Никакого нового заявления о предоставлении дней без сохранения я не писала. Мог ли работодатель, подписав мне заявление на отгулы, самовольно поставить эти дни без сохранения зарплаты. Меня он об этом не известил. Я потеряла в деньгах, не получила деньги за целую неделю. Сейчас он говорит, что денег нет и оплатить он не может. Но это уже после того, как я эти дни отгуляла. Я рассчитывала на эти деньги. Если бы он меня заранее предупредил, что снимет оплату, то я бы вышла раньше и отгулы брать не стала. Как оплачиваются дни за ранее отработанное время? Что ставится в табель в эти дни? Если человек в отгулах, то ему за эти дни зарплату не платят? Это ведь неправильно. Пожалуйста, объясните. В чем разница между днями за свой счет и днями отгулов? Мой работодатель сделал все по закону? Мои права не нарушены? Что мне сейчас делать? Как себя защитить?

Рейтинг записи: 0
This entry was posted in 'Защита потребителей. Bookmark the permalink.
... Есть вопрос к юристу?
Задать вопрос юристу

One Response to отгул за ранее отработанное время

Ваша проблема решена?

Задайте свой вопрос юристам и получите решение именно вашей проблемы!

Задать вопрос ОНЛАЙН