Трудовые споры

Защита трудовых прав — трудовой договор, увольнение, льготы, больничные листы, Трудовой кодекс РФ, защита работников

• Расчет пособия по временной нетрудоспособности
• Сколько должны платить пособие по уходу за ребенком

При исполнении трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы. Конституцией Российской Федерации (ст. 37) и трудовым законодательством признается право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая обращение в суд и даже право на забастовку.

Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.
Разногласие — это различная оценка ситуации взаимодействующими сторонами.

Причиной трудового спора, как правило, являются трудовые правонарушения или в некоторых случаях добросовестное заблуждение по поводу наличия правонарушения.

Если вам не удается найти готовый ответ ответ на ваш вопрос вы можете привлечь к вашей проблеме наших юристов. Задать вопрос можно здесь. Мы консультируем как в платном так и в бесплатном порядке.