Добрый день! Скажите, пожалуйста, правомерно ли требование работодателя взыскать с меня стоимость товара, закупленного компанией для реализации, но недораспроданного в период действующего срока годности? Сейчас срок годности партии истек, продаваться продукт не может. Затраты на данный продукт компания пытается переложить на сотрудников (вычесть из ЗП). спасибо.
1 комментарий к “Правомерно ли взыскание с сотрудника расходов за просроченный и непроданный товар”
Оставьте комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте, привлечь к материальной ответственности работника можно, если причинен прямой ущерб. В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Поэтому в данном случае действия работодателя не соответствуют Трудовому кодексу РФ.